専門家コラム
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人事給与システムのクラウド利用について（３） （2013-08-01） 今回のコラムでは、システムをクラウドで利用する際のメリットについてお話しさせていただきたいと思います。 メリッ… 羽田 和光／さくら情報システム株式会社 サービス事業本部 主任コンサルタント |
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人事給与システムのクラウド利用について （2013-02-08） 今はほとんどの企業で人事給与システムを導入していますが、最近（ここ数年）では、システムを購入（所有）するので… 羽田 和光／さくら情報システム株式会社 サービス事業本部 主任コンサルタント |
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洗い替えは気をつけましょう （2012-07-27） 給与・賞与制度には、「積み上げ・積み下げ」方式と、「洗い替え」方式がある。基本的には、月例給に関する部分は「… 西尾 太／フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長 |
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第04回 給与明細電子化を検討するご担当者様が増えてます （2012-07-23） みなさん、七夕のお願い事はしましたでしょうか？私のお願い事としては、「消費税増税前に素敵な一軒家かマンション… 中村 和史／鈴与シンワート株式会社 営業部 主任 |
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無意味な昇給管理 （2012-07-20） 企業のビジネスモデルとボリュームが決まっているのであれば、その企業で必要な人材の職種・レベル別の適正な人数は… 林 明文／株式会社トランストラクチャ 代表取締役シニアパートナー |
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社会保険に加入した方がお得な理由 （2012-06-19） 一定の条件を満たす企業の場合、社会保険（健康保険・厚生年金保険）や労働保険（労災保険・雇用保険）といった公的… 樋野 昌法（中小企業診断士・社会保険労務士）／株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 |
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みなし残業時間制を運用する際の注意点 （2012-06-19） あらかじめ社員にみなし残業時間を設定し、残業代込みの給与を支払う「みなし残業時間制」を採用している企業は多く… 樋野 昌法（中小企業診断士・社会保険労務士）／株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 |
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マンパワー費管理 （2012-06-12） 企業が継続的に存続していくためには、魅力的な商品やサービスを提供することとともに、環境の変化に対応した柔軟な… 林 明文／株式会社トランストラクチャ 代表取締役シニアパートナー |
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不利益変更は不利益か （2012-05-28） 多くの企業では業績の悪化に伴って人件費の削減を行っています。この人件費の削減方法には様々な手法があります。ま… 林 明文／株式会社トランストラクチャ 代表取締役シニアパートナー |
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社会保険料の会社負担分も見込んだ給与設定が必要 （2012-05-08） 先日、ホームページをご覧になった企業経営者の方から、次のようなお電話を受けました。「現在、社員は1名。会社とし… 樋野 昌法（中小企業診断士・社会保険労務士）／株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 |
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