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Q

パートの休日出勤の考え方

投稿日:2019/09/05 11:55 ID:QA-0086626

相談中

いつも大変参考にさせていただいております。
弊社はホテルを運営しております。

パート(時給制)の給与計算をする際に、疑問が生じたのでこちらで質問をさせていただきます。
あるパート(以下、Aという)について、①~⑤のような条件で勤務してもらっています。

①Aとは週5日・1日5時間の労働契約を結んで...

moka さん  東京都  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

育児短時間勤務中の所定労働時間の考え方

投稿日:2019/09/03 09:36 ID:QA-0086568

相談中

いつもお世話になります。

当社では満3歳未満の子と同居し、養育する社員の育児短時間勤務の所定労働時間及び休憩時間について、就業規則では『1日の所定労働時間を原則6 時間とする。休憩時間は所定労働時間の途中で1時間与える。』と定めています。

また、当社の勤怠管理システムでは、社員に出社時及び退社時...

newyui さん  神奈川県  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:人事管理
Q

フレックスと固定残業併用時の休日の振替について2

投稿日:2019/08/22 21:45 ID:QA-0086346

相談中

いつも参考にさせて頂いております。
以前質問させて頂いた内容で再度ご教授頂けますと幸いです。。

フレックスタイム制と固定残業代、休日の振替を併用した場合について質問させてください。
例えば給与計算期間を毎月1日から末日とし
5月の給与計算期間で1日休日出勤があり、その休日の振替が6月となった場合の...

@roumu さん  東京都  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

中途採用の給与日割計算について

投稿日:2019/08/21 10:49 ID:QA-0086295

相談中

中途採用者の給与計算に関し、日割り計算の方法をご教示いただきたく存じます。

給与締日 7月21日~8月20日まで
7月22日入社
所定労働日数は不明(就業規則なし)
土日祝日休み
基本給¥375,000

(1)7月21日が日曜日です。この場合、22日入社なので日割りになるという理解でよろしいでし...

Wildcats さん  東京都  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

兼務役員の退職について

投稿日:2019/08/02 11:49 ID:QA-0085979

相談中

2つ相談がございます。
月末で兼務役員の者が弊社を退職し、グループ会社の代表取締役に就任します。

1.21日~月末までの兼務役員の給与計算時は、役員報酬も日割でいいのでしょうか?
 役員報酬の取扱いが不明です。
 (弊社もグループ会社も給与期間が21日~翌月20日までです)

2.退職届は提出して...

コウセイ さん  愛知県  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生
Q

フレックスと固定残業併用時の休日の振替について

投稿日:2019/07/25 19:10 ID:QA-0085822

相談中

いつも参考にさせて頂いております。
フレックスタイム制と固定残業代、休日の振替を併用した場合について質問させてください。
例えば給与計算期間を毎月1日から末日とし
5月の給与計算期間で1日休日出勤があり、その休日の振替が6月となった場合の計算の仕方として
A 5月の総労働時間に休日出勤時間も含め計算...

@roumu さん  東京都  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

通勤手当金額変更による標準報酬月額変更届

投稿日:2019/07/12 15:08 ID:QA-0085598

相談中

固定的賃金の変動による標準報酬月額変更届について

弊社雇用のパートタイマーへの通勤費は、1日の単価に出勤日数を乗じた金額を算出してます。
月によって出勤日数が異なるため、時給や1日の通勤手当の金額は変わらないのですが、月の通勤手当の金額は変更となります。

この場合、標準報酬月額の変更に該当すると...

圭史 さん  愛知県  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生
Q

給与所得者の扶養控除等(異動)申告書

投稿日:2019/07/11 14:51 ID:QA-0085563

相談中

いつも参考にさせていただいております。
私は入社したばかりで、前に勤めていたところと給与計算の方法が異なっていたので、
疑問に思い質問をさせていただきます。


弊社では入社時に正社員・パートともに給与所得者の扶養控除等(異動)申告書(以下まるふ)を
提出してもらっています。
正社員の方は全員回収で...

moka さん  東京都  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

残業代支給の考え方

投稿日:2019/06/03 15:49 ID:QA-0084780

相談中

当社は、所定労働時間7時間15分の会社です。(9:00-17:15)
この場合、午前半休をとって、13:00から働き始めて、19:30 まで働いたとした場合に
午前半休なので、給与計算上は、9:00から働いていた前提で計算すると理解しています。上記の事例の
場合19:30まで働いていたので、給与計算...

スミタケ さん  東京都  (31~50人)  回答数:3件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

欠勤控除を行なう際の根拠について

投稿日:2019/04/03 14:52 ID:QA-0083532

解決済

いつも大変お世話になっております。
弊社ではずっと昔から、有給を使いきった社員が欠勤した場合は無給として扱い、月額の賃金からの控除を行なっています。
この度、欠勤した場合に賃金控除を行なうことが正しいのかと社内で話が出ました。

個人的にはノーワーク・ノーペイの法則に則り、賃金を控除することはおかし...

hikari-o さん  広島県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
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