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よくわかる講座&記事

給与計算とは
人事実務の核ともいえる「給与計算」の目的とその重要性について
給与支払の「ルール」
「賃金支払いの5原則」と支給時に必要な手続きとは
給与支払の「仕組み」
賃金規定に明示すべき要素について、法令に基づいて解説する
給与計算を始める前に
「従業員情報」「所得税」「社会保険」への対応を、わかりやすく図解
「毎月の給与」計算の仕方
各項目の計上の仕方・支払業務・後処理までを、業務の流れに沿って具体的に解説する
「賞与」計算の仕方
そもそも「給与」と「賞与」の違いとは?賞与計算にあたっての注意点
年末調整の仕方
ルーティン業務の中でも大きな割合を占める「年末調整」。基本的な手順をわかりやすくまとめた
「入社・退職時」の手続き
「社会保険」「税金」「退職金」それぞれに関する具体的な対応方法について
「マイナンバー」への対応
本稼働した「マイナンバー」制度 運用に際する実務と留意点をまとめた
「給与計算代行・アウトソーシング」の活用
給与計算業務を外部委託する際のポイントとメリットについて、実務分野別に解説する
給与計算ソフトの活用と選定方法
失敗しない給与計算ソフト選定のヒントとは?多様なソフトからぴったりのサービスを 選ぶためのポイント
給与計算とは
労働契約の根幹を支える給与計算の重要性について。
給与計算の基礎知識
総支給額・控除額・差引支給額・計算業務の流れなど給与計算の基礎を解説。
労働法規の基礎知識
給与計算に必要な労働基準法をはじめとする労働関連法規を分かりやすく整理。
毎月の給与計算実務の流れ
給与計算のメイン業務である毎月の流れを紹介。
賞与に関する計算事務
毎月の給与とは異なる賞与の給与計算のポイントについて。
年末調整
給与計算で仕事量のピークといわれる年末調整のポイントなど。
社員の入社・退社時の実務
社員の入社・退社の際に必要な事務手続きについてのまとめ。
「給与計算代行・アウトソーシング」のメリット
戦略的アウトソーシングとして急速に普及
目的に応じて選びたい 「給与計算ソフト」
大手企業から中堅・中小企業までそのメリット・活用法・準備を網羅。
「マイナンバー制度」導入によって企業に求められる対応とは
「マイナンバー制度」導入の狙いと企業への影響/給与計算の何が、いつから、どう変わる?/開始目前でも中小企業「準備完了」は7%弱
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