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ワンクリックアンケート詳細

給与計算.jpでは「給与」や「仕事」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。 アンケートへのご協力よろしくお願いします。

従業員の心の健康のためにどのような取り組みをしていますか?

実施期間:2011/05/23 09:00 ~ 2011/08/31 09:00

その他 8票
ストレスマネジメントなどの研修を実施 7票
運動会や社内イベントなど、社内のコミュニケーション活性 6票
定期的なストレス診断 4票
リフレッシュ休暇などの休暇制度 2票

合計: 27票


御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。 ご意見をお寄せください。 実施中のアンケートに回答する
コメント一覧
8件中 1 件目から 8 件目までを表示しています。   
回答: その他2011/06/07 17:08
福利厚生の一環で、企業出張専門のマッサージ会社と契約して社員は定期的に職場でマッサージを受けています。メンタルヘルスの予防として、まずは身体の疲労や症状を軽減することに取り組んでいます。弊社が契約しているマッサージ会社はメンタルヘルスのカウンセラー・医療機関とチームでフォローしてくれるので、担当のマッサージ師が社員とのコミュニケーションで異変を察知した際、カウンセラーと会社側に状況を伝達し、早期に対策を講じています。定期的にプロの技術者が社員とコミュニケーションをとってくれるので、保健の先生みたいで助かっています。
回答: その他2011/06/07 15:39
個人的に食事会を行なっている
回答: ストレスマネジメントなどの研修を実施2011/06/07 13:35
セルフケア、ラインケアともに実施している
回答: その他2011/06/07 10:16
特に行っていないが、半年から1年に1度程度の面談時に様子を伺っている
回答: 運動会や社内イベントなど、社内のコミュニケーション活性2011/06/02 14:24
円滑な人間関係が社内で築ければ、多少の仕事のストレスなら乗り越えていけると、経験上学んだため。
回答: ストレスマネジメントなどの研修を実施2011/05/23 11:58
管理職に部下との関わり方の研修を実施している。
回答: ストレスマネジメントなどの研修を実施2011/05/23 11:57
月に1回程度チームごとに会社経費で飲み会を実施するようにしている。
回答: 運動会や社内イベントなど、社内のコミュニケーション活性2011/05/23 11:57
月に1回程度チームごとに会社経費で飲み会を実施するようにしている。

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