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ワンクリックアンケート詳細

給与計算.jpでは「給与」や「仕事」に関連するワンクリックアンケートを実施し、アンケートの結果やユーザー皆さまから頂いたご意見をレポートとしてご提供しています。アンケートへのご協力よろしくお願いします。

従業員の心の健康のためにどのような取り組みをしていますか？

実施期間：2011/05/23 09:00 ～ 2011/08/31 09:00

	その他	8票
	ストレスマネジメントなどの研修を実施	7票
	運動会や社内イベントなど、社内のコミュニケーション活性	6票
	定期的なストレス診断	4票
	リフレッシュ休暇などの休暇制度	2票

合計：　27票

御社の取組みや方針について、アンケートを行っています。ご意見をお寄せください。

8件中 1 件目から 8 件目までを表示しています。

回答：その他2011/06/07 17:08: 福利厚生の一環で、企業出張専門のマッサージ会社と契約して社員は定期的に職場でマッサージを受けています。メンタルヘルスの予防として、まずは身体の疲労や症状を軽減することに取り組んでいます。弊社が契約しているマッサージ会社はメンタルヘルスのカウンセラー・医療機関とチームでフォローしてくれるので、担当のマッサージ師が社員とのコミュニケーションで異変を察知した際、カウンセラーと会社側に状況を伝達し、早期に対策を講じています。定期的にプロの技術者が社員とコミュニケーションをとってくれるので、保健の先生みたいで助かっています。

回答：運動会や社内イベントなど、社内のコミュニケーション活性2011/06/02 14:24: 円滑な人間関係が社内で築ければ、多少の仕事のストレスなら乗り越えていけると、経験上学んだため。

回答：運動会や社内イベントなど、社内のコミュニケーション活性2011/05/23 11:57: 月に1回程度チームごとに会社経費で飲み会を実施するようにしている。

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