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Q

固定残業代の場合の月平均所定労働時間について

投稿日:2017/03/11 16:06 ID:QA-0069658

相談中

固定残業代を導入しようとしていて給与計算で悩んでいるので、ぜひご教示ください。

現在当社では固定残業代の導入を検討しています。
その場合の給与計算でつまづいています。
固定残業代の計算をしてみようと思い、今期(11/1〜10/31)の年間カレンダーを確認して、今期の年間休日数や月平均所定労働時間を...

ぽりん さん  東京都  (6~10人)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
Q

2以上の給与システム及び管理について。

投稿日:2017/03/11 14:42 ID:QA-0069657

相談中

いつも参考にさせていただいております。

弊社は現在まで正社員・パートアルバイトの給与計算(その他台帳管理等)を1つの給与システムで運用しております。このたび、人材紹介会社を通じて請負労働者の雇い入れも開始いたします。その際、人材紹介会社の紹介で雇い入れた従業員は人材会社のほうで給与計算全般の代行を...

0012 さん  三重県  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

割増賃金単価の計算について

投稿日:2017/02/17 19:46 ID:QA-0069323

解決済

人事労務、給与計算に携わっている者です。
いつも参考にさせていただいております。

さて、今回は、新規(中途)採用をした者の割増賃金単価の算出について質問をさせていただきます。
まず、給与計算は以下のように行っています。
①給与は20日締め、当月25日払い
②①と関連して、例えば1日付採用の場合の採...

KW さん  神奈川県  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

給与内の項目の統一について

投稿日:2017/01/10 10:31 ID:QA-0068676

解決済

人事担当をして6年目のものです。
今までは採用が主な担当でしたが、今年度より人事制度などの分野も
携わるようになります。

現在わが社は、複数の事業所があり、多くの事業所は、過去に吸収合併されたものです。
給与計算担当者と打ち合わせをしていた際に耳にしたのですが
吸収合併した企業の給与項目には、既存...

人事でしょ。 さん  東京都  (501~1000人)  回答数:3件 カテゴリ:賃金
Q

出張時の地域差給与の違いによる給与の計算方法

投稿日:2017/01/06 18:23 ID:QA-0068651

相談中

店舗の立地や規模で時間当たりの給料があらかじめ設定されている場合。

小規模(給与グレードが低い)店舗から大規模(給与グレードが高い)店舗へ
一時的な人員不足で、応援のために出張を行った場合の給与計算はどのようになるのでしょうか。

1.出張時も小規模店舗時と同様の給与計算
2.大規模店舗に出張時の...

応援者 さん  岩手県  (5001~10000人)  回答数:3件 カテゴリ:賃金
Q

シフト制の法定休日およびパート社員の所定時間

投稿日:2017/01/05 15:04 ID:QA-0068633

相談中

いつもお世話になります。

以下4点ご質問です。よろしくお願いします。


当社のお客様相談窓口は年中無休で25名のパート社員がシフトで勤務しています。例えば、勤務日が
Aさん 月・火・木・金
Bさん 土・日
Cさん 月・水・金
といった場合、事業所として法定休日を日曜日とした場合、Bさんの勤務日...

newyui さん  神奈川県  (31~50人)  回答数:1件 カテゴリ:雇用管理
Q

賞与からの休職分控除

投稿日:2016/11/02 12:56 ID:QA-0068029

相談中

お世話になります。

賞与の算定期間終わり頃から、私傷病で休職開始する職員が出てきました。

弊社の社内規定では、出勤日数が、算定機関の8割に満たない場合、
賞与の支給はなしと規定されています。
通常は、基本給の二ヶ月の支払いで計算いたします。

育児休業等により、休職したかたについては、その期間を...

けいり さん  大阪府  (51~100人)  回答数:0件 カテゴリ:中途採用
Q

従業員から提出された、各種申請書の社内保管方法について

投稿日:2016/07/11 20:54 ID:QA-0066734

相談中

いつもお世話になっております。
本件、以下の内容についてご教授頂けますと幸いです。

【質問】
処理済の人事関係申請書について、人事内のみアクセス可能な
社内共有ネットワーク(エクスプローラー上)にPDF保管しても
セキュリティ上、問題ないか?(法的な制限などないか)

【経緯】
現在弊社では、
 ...

とけい さん  神奈川県  (1001~3000人)  回答数:2件 カテゴリ:安全衛生・リスクマネジメント
Q

システム設定者への安全配慮義務について

投稿日:2016/06/29 14:42 ID:QA-0066600

相談中

いつも大変お世話になっております。

さて、当社では2年ほど前にERPパッケージを導入しました。
しかし、法人内の組織体系の整理が十分至っていない状況で、ERPパッケージ導入を優先し、使用しながらブラッシュアップしていくことを選択したこともあり、システムへのカスタマイズ対応が未だにたびたび発生してい...

片岡台 さん  静岡県  (10001人以上)  回答数:1件 カテゴリ:安全衛生・リスクマネジメント
Q

一年変形労働制について

投稿日:2016/05/29 07:56 ID:QA-0066219

解決済

一年変形労働制の期間 昨年度は6月から5月まで届出を提出 今年度は会社の方針で一年の期間を7月から6月までとなりました。この6月の給与計算をする場合 所定労働時間はどのようになるのでしょうか

ワンちゃん さん  岐阜県  (31~50人)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
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