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Q

有給休暇と欠勤が混在した月の賃金計算

投稿日:2020/02/26 15:12 ID:QA-0090814

相談中

初めまして。いつも投稿のみ利用させて頂き助かっております。
今回の事案の該当がございませんでしたのでご教授願います。
昨年末より心的病にて休職している従業員の賃金計算についてです。先月の賃金は、全所定労働日数が有給休暇となりましたので皆勤を除く手当(家族手当)と技能手当を含め支給しました。(なお、当...

経理担当なのに さん  大阪府  (11~30人)  回答数:0件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

休職期間

投稿日:2020/02/18 11:06 ID:QA-0090602

相談中

24条 従業員が次のいずれかに該当する場合は休職とする。
     ①業務外の傷病により欠勤6ケ月以上にわたる場合。 25条 休職期間は次のとおりとする。
  ① 前条①の場合6ヶ月とする。
     と就業規則で定まっている場合は、
     休職期間は6+6=12ヶ月なのですか?...

***** さん  神奈川県  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生
Q

一か月変形労働制における遅刻・早退控除について

投稿日:2020/01/26 02:30 ID:QA-0089958

相談中

変形労働制で月給者の遅刻・早退控除について教えてください。よろしくお願いいたします。

当社では一か月の変形労働制を適用している月給者がおります。手当も含め月¥280000 月平均労働時間171.4167時間(十進法)
毎月21日を起算日としています。

法定労働時間 171.1時間
所定労働日数 ...

8008まみ さん  神奈川県  (11~30人)  回答数:0件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

減給の計算について

投稿日:2020/01/20 17:26 ID:QA-0089773

相談中

懲戒における「減給」について確認させて下さい。
当社は、給与支給日が25日であり、給与体系は基本給+成果報酬による各種手当となります。

例えば、2月2日に懲戒となる事案が発覚し、翌日に減給となった場合、
平均賃金=(12月・1月・2月の基本給+各種手当+通勤費)÷(12月・1月・2月の労働日数)
...

pancho さん  東京都  (501~1000人)  回答数:1件 カテゴリ:その他
Q

フレックスタイム制における深夜労働

投稿日:2020/01/14 10:44 ID:QA-0089596

相談中

お世話になります。

弊社ではフレックスタイム制を導入しており、始業・就業の時刻を「9時~18時」と定めています。

月またぎの夜間作業で「23時~翌10時」までの勤務をする社員がおり、その日の勤怠の取扱いと給与計算について確認させてください。


就業規則に始業時刻を9時と定めているので9時を過ぎ...

管理事務 さん  東京都  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

扶養控除申告書『甲欄』『乙欄』について

投稿日:2019/12/27 19:52 ID:QA-0089412

相談中

弊社で勤務しているアルバイトから令和2年分扶養控除等申告書を回収しました。

昨年は扶養控除申告書(平成31年分)の提出があったので甲欄で給与計算をしましたが、
今回は提出がなかったため本人に確認したところ、
もうひとつのアルバイト先がメインになるため提出しませんでした、とのことでした。
令和元年は...

cvbnm さん  東京都  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

扶養範囲の所得の考え方について

投稿日:2019/12/18 09:56 ID:QA-0089198

解決済

いつもお世話になっております。

弊社では給与計算期間を「前月21日~当月20日」の20日締めとし、支給日は当月末日です。

これを2020年1月より「当月1日~当月末日」の月末締め、支給日は翌月15日に変更する予定で
進めています。

移行にあたり以下のように進める予定です。
・11/21~12/...

くーちゃん さん  岐阜県  (101~300人)  回答数:1件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

有給休暇の付与日変更

投稿日:2019/12/04 12:38 ID:QA-0088879

解決済

現在の年休の付与は給与計算期間(21〜20日締)に合わせて
入社日の給与計算期間の21日から数えて6ヶ月目で年休を付与しています。

①4月21日入社(6ヶ月後) → 10月21日付与
②5月1日入社(4/21から数えて6ヶ月後実質5ヶ月20日後) →10月21日付与

来年から給与計算期間が(1日...

ふっちゃん さん  大阪府  (101~300人)  回答数:4件 カテゴリ:人事管理
Q

入社時から時短社員の社会保険料について

投稿日:2019/11/22 13:03 ID:QA-0088637

相談中

いつも大変参考にさせていただいております。

以下のような従業員を今度雇おうと考えておりますが、社会保険料について不明なことがあり、質問いたします。

・2歳の子供がいる女性社員
・弊社の勤務時間は9時~18時だが、保育園送迎のため9時~17時での就業希望
・基本給は30万円にして、毎日1時間早退控...

moka さん  東京都  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

休職者の社会保険料・住民税について

投稿日:2019/11/14 10:25 ID:QA-0088404

解決済

休職者の社会保険料・住民税を休職期間のみ会社で負担することになりました。
その場合の給与計算について相談をさせていただきたく存じます。

本来本人が負担すべき社会保険料・住民税を手当として支給し、
そこから通常通り社会保険料・雇用保険料・住民税を控除するという計算方法で間違いないでしょうか?
給与で...

オリーブ さん  東京都  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
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