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Q

フレックス・固定残業制の代休取得時の給与計算について

投稿日:2020/07/28 17:54 ID:QA-0095390

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いつも参考にさせていただいております。
フレックスと固定残業制の併用時、代休取得した際の給与計算について、ご教示頂けましたら幸いです。

●フレックス制(1箇月)
●固定残業制(30h) ※法定休日(日曜日)を除く

対象月
所定日数:22日 所定時間:176h

上記において、次の休日出勤①②③の...

悩める管理部 さん  東京都  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

振替休日の際の深夜手当について

投稿日:2020/07/07 15:45 ID:QA-0094883

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お世話になっております。
いつも拝見させていただいております。
振替休日を取得した際の給与計算方法についての質問です。

休日の深夜に業務を行う予定があるのですが、振替休日を取得してもらう予定です。
振替休日の場合、労働日の入れ替えにあたるため休日手当は発生しないと思うのですが、
深夜手当は支給する...

人事労務担当者 さん  東京都  (31~50人)  回答数:4件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

休業中の給与控除について

投稿日:2020/07/07 10:00 ID:QA-0094872

相談中

いつも大変参考にさせて頂いております。

さて、育児休業などの長期休業の社員の給与処理で発生するマイナス給与の処理についてご相談したく存じます。

育児休業など長期休業で賃金の支払いがない場合も、住民税や財形貯蓄、団体扱いの生命保険・損害保険などの控除でマイナス給与が発生するケースがあります。

団...

着眼大局 さん  静岡県  (10001人以上)  回答数:2件 カテゴリ:人事管理
Q

月の途中で給与が下がった者の残業代の取り扱い

投稿日:2020/07/01 09:09 ID:QA-0094735

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お世話になっております。

月の途中で給与が下がった者(再雇用等)が発生した場合、当月度の残業は変更前給与・変更後給与で期間按分して行うべきでしょうか。
上記のように対応しない場合は、やはり残業代の未払い・過少払いのような扱いになるのでしょうか。

毎月ではありませんが月によっては20~50名発生す...

佐田 さん  神奈川県  (1001~3000人)  回答数:4件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

月途中退職の給与計算

投稿日:2020/06/19 11:45 ID:QA-0094399

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いつも参考にさせていただいてます。
月途中で退職した場合の給与計算についてご教示いただきたく。

通常の退職の場合、固定賃金を暦日で割って在籍日数を掛けて支給していますが、
退職月に欠勤もあり、上記計算ですと欠勤控除した場合、支給額が最低賃金額を下回ってしまいます。

その際、平均勤務数:(弊社の場...

SISあき さん  神奈川県  (11~30人)  回答数:1件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

休業時の給与支給(月給者)について

投稿日:2020/06/13 17:49 ID:QA-0094178

相談中

いつも参考にさせていただいております。
コロナウイルス関連の休業に際して、
給与計算と助成金の申請を担当することになりました。
月給者の休業控除と、休業手当について教えてください。

当社の状況
①従業員はシフト制での勤務
②人により月の労働日数が違う
③休業控除の方法は、
休業した日数を数えて控除...

***** さん  東京都  (301~500人)  回答数:0件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

代休取得の際の給与計算に関して

投稿日:2020/06/12 07:51 ID:QA-0094130

解決済

弊社では1カ月単位のフレックス制度を導入しております。
※残業代は所定超に対して計算
※残業時間計算式:実労働時間―総所定労働時間
※1カ月の総所定労働時間は所定労働日×8時間で計算

月をまたいで代休を取得した際に、現在は総労働時間がマイナスになる計算式にて給与を計算している為、100%分の控除
...

ぜんめい さん  愛知県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

社内表彰の報奨金は社会保険・労働保険の計算対象となるのか

投稿日:2020/06/10 10:48 ID:QA-0094050

解決済

いろいろなサイトを確認しましたが、確証がなく質問させていただきます。

今年から新たに年に2回、社員表彰を行うこととなりました。
全員ではなく、その期に頑張ったと認められた1名のみで、該当者はその都度かわります。

報奨金は高額ではなく、受賞翌月の給与とあわせての振込となります。
所得税の課税が必要...

よつば さん  福岡県  (6~10人)  回答数:2件 カテゴリ:報酬・賃金
Q

遅刻早退欠勤控除について

投稿日:2020/05/22 13:11 ID:QA-0093498

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お世話になっております。
いつも参考にさせていただいております。

遅刻早退欠勤控除についてご相談です。
当社の給与規程では、「遅刻や早退、欠勤等により業務に従事しなかった場合は、給与の計算期間の末日において30分未満は切り捨てることができる”と規定されています。

ロケーションがいくつかあり、給与...

総務一郎 さん  大阪府  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:労務・法務・安全衛生
Q

休業手当の支払いについて 雇用調整助成金

投稿日:2020/05/18 17:38 ID:QA-0093327

相談中

現在弊社では短時間勤務での休業を実施していて、当面休業手当(100%)を支払う予定でおり、併せて雇用調整助成金の受給も予定しております。

通常は、9時~18時(内、休憩1時間、所定労働時間8時間)の従業員を、
休業期間中は
午前(9~12時) 休業
午後(13~18時) 勤務
での休業協定を設定し...

KKYW さん  東京都  (6~10人)  回答数:2件 カテゴリ:助成金
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