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Q

新入社員研修の日程について

投稿日:2007/12/06 15:32 ID:QA-0010727

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新入社員研修時の入社日と給与の締めならびに注意時事項についてお聞かせください。

弊社は、給与計算の〆が毎月20日と設定しているため、例年、入社(辞令公布)日を3月21日としてきました。
今年度の暦に照合したところ、会社指定休日の関係で、3月19日から研修を始めなくては、研修カリキュラムが消化しきれ...

***** さん  静岡県  (501~1000人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
Q

給与計算の内製化

投稿日:2007/11/22 11:58 ID:QA-0010560

相談中

現在、給与計算をアウトソースしています。社員1200人、パート・アルバイトが3000人です。勤務形態も賃金形態も異なる社員の給与計算に対応可能な給与計算のソフトを検討したいです。なお、勤怠ソフトは来年を目処導入予定です。

***** さん  東京都  (3001~5000人)  回答数:0件 カテゴリ:賃金
Q

給与過払いについて

投稿日:2007/10/09 17:45 ID:QA-0009996

いつもお世話になっております。給与の過払いについて質問があります。
当社の場合、社員は1日~末日締めの当月20日払いとなっております。当月に支払うのは、基本給や諸手当で、残業手当や欠勤控除などは翌月20日となっております。
例えば、10月1日から欠勤で休んでいた人が10月末で退職することとなった場合...

***** さん  大阪府  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

フレックスタイム制における労働時間について

投稿日:2007/09/12 16:15 ID:QA-0009725

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弊社ではフレックスタイムを採用しております。(所定は7.5時間)
そこで質問なのですが、たとえば年休を取得した場合、給与計算上は、所定の7.5時間分をその月の実労働時間に上乗せすると思いますが、一方、36協定上における1ヶ月の法定超の残業時間のMAXである45時間を計算する場合には、その年休取得分で...

***** さん  東京都  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
Q

労務担当の使命(ビジョン)とは

投稿日:2007/08/22 11:49 ID:QA-0009463

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弊社は,約1,000名の従業員の建設業です。組織としては,総務部の中に,労務担当(4名)があります。業務としては,給与計算・社会保険関係業務・就業規則・旅費関係・福利厚生制度等に従事していますが,一体,労務担当の使命とは何なのでしょうか?給与計算・諸手続を誤らないこと(?),就業規則を法改正に併せて...

***** さん  広島県  (501~1000人)  回答数:2件 カテゴリ:福利厚生
Q

欠勤控除する場合に基礎となる賃金について

投稿日:2007/08/07 19:21 ID:QA-0009363

いつもお世話になります。
欠勤控除を行う場合において基礎とするべき賃金について質問させて頂きます。
当社の給与規程上では明記されていないのですが、給与計算で欠勤控除する場合には、基本給部分のみを基礎として控除額を計算しています。このたび、長期欠勤で給与計算期間に1日も出勤しなかった従業員がおり、その...

***** さん  兵庫県  (11~30人)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
Q

社員の子会社への転籍について

投稿日:2007/07/25 16:30 ID:QA-0009227

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転籍に伴う給与の取り扱いについてご相談させて頂きたいことがあり、投稿させて頂きます。
親会社にて時間給社員として雇用されているパート社員が100%子会社に転籍する場合、親会社と子会社では給与計算期間と給与支払い日が異なるため、転籍した月において、給与支給額が50%となります(契約時間や時間給等、転籍...

***** さん  東京都  (10001人以上)  回答数:2件 カテゴリ:賃金
Q

アルバイトの有給休暇の計算

投稿日:2007/07/18 16:13 ID:QA-0009135

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私は、3ヶ月前から総務で給与計算などを担当しております。給与計算時にアルバイトの有給休暇の更新業務を行います。
その方法が 半年分の勤務状況を遡って計算しています。

 出勤日数÷26 (小数点以下は切り捨て)

これで適応の週何日勤務かを決めます。(週何日働くかが決めきれないため)

入社して半年...

***** さん  愛知県  (501~1000人)  回答数:1件 カテゴリ:賃金
Q

給与制度に関して

投稿日:2007/07/02 09:50 ID:QA-0008951

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いつも大変参考にさせていただいております。
現在、給与制度の見直しを検討しております。

現行の給与規定では、「57歳到達者処遇」というのがあり、57歳の誕生日の属する給与計算期間の翌期間より基本給の見直しが行われることとなっております。(56歳時点基本給の85%を保証、ベアのみ適用でその他昇給なし...

***** さん  茨城県  (31~50人)  回答数:3件 カテゴリ:賃金
Q

海外駐在員 帰任における月における所得税、社会保険について

投稿日:2007/06/27 10:22 ID:QA-0008912

相談中

海外駐在員が日本へ帰任いたします。7/2(月)より国内での勤務がスタートします。ただし、日本への帰国は6/29(金)となります。6/30(土)、7/1(日)は出勤しません。つまり、6月は2日間を日本で居住することになりました。ただし、出勤していません。このような場合、6月の給与計算では社会保険料、所...

***** さん  東京都  (101~300人)  回答数:0件 カテゴリ:福利厚生
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