産労総合研究所、2010年度　モデル退職金・年金制度調査

定期刊行誌「賃金事情」を刊行するシンクタンク機関の株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表 平盛之）では、2010年度モデル退職金・年金制度に関する調査を行い、その結果を公表いたしました。

調査対象　：
全国1・2部上場企業と過去に「モデル退職金・年金調査」に回答のあった当社会員企業から任意に抽出した3,000社
調査時期　： 2011年2月下旬～4月中旬
回答状況　： 回答のあった125社について集計

■ 調査結果ハイライト
モデル退職金とは、最短年数で進学し、学校卒業後ただちに入社し、その後、標準的に昇進・昇格した者を対象として算出した場合の退職金をいう。

■ 2010年度　大学卒定年モデル退職金は1,800万円台と過去最低水準に
モデル退職金統計は、一時金部分と年金部分とに分けて表示されるが、水準の検討の際は、これらを合計した退職金総額でみるのが一般的である。

今回の調査結果から、定年の場合の退職金総額（以下、「モデル定年退職金」という）をみると、次のとおりとなる。

大学卒・総合職　1,805万円（33.9ヵ月）
高校卒・総合職　1,733万円（35.2ヵ月）

これを前回2007年度調査の結果と単純に比較すると、大学卒で11.7％減、高校卒で8.9％減と、いずれも大きく落ち込んでいる。

続いて、業種別の総合職のモデル定年退職金をみると、製造業、非製造業の区分では以下のとおりとなった。

製造業　    大学卒　1,977万円　高校卒  1,650万円
非製造業　大学卒　 1,674万円　高校卒　1,797万円

※ 詳細データは「賃金事情」2011年の6月20日号にて掲載しています。


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