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平成29年度の現金給与総額前年度比は0.7％増。所定外労働時間は0.4％増。常用雇用は2.5％増～毎月勤労統計調査平成29年度分結果確報（厚生労働省）

［2018.05.23］

毎月勤労統計調査平成29年度分結果確報を、今般とりまとめましたので公表します。

【調査結果のポイント】

1. 賃金（一人平均）

(1) 現金給与総額の前年度比は、0.7％増となった。
うち所定内給与は0.6％増、所定外給与は0.7％増、所定内給与と所定外給与を合わせたきまって支給する給与は0.6％増、特別に支払われた給与は1.1％増となった。

(2) 一般労働者の現金給与総額の前年度比は、0.7％増となった。
うち所定内給与は0.6％増、所定外給与は0.9％増、きまって支給する給与は0.5％増、特別に支払われた給与は1.2％増となった。

(3) パートタイム労働者の現金給与総額の前年度比は、1.1％増となった。
うち所定内給与は1.4％増、所定外給与は3.4％減、きまって支給する給与は1.2％増となった。なお、時間当たり給与は2.3％増となった。

(4) 実質賃金指数（現金給与総額）の前年度比は、0.2％減となった。
（消費者物価指数（持家の帰属家賃を除く総合）の前年度比は、0.9％上昇）

2. 労働時間（一人平均）

(1) 総実労働時間の前年度比は、0.2％減となった。
うち所定内労働時間は0.4％減、所定外労働時間は0.4％増となった。
出勤日数は、前年度と同水準となった。
また、製造業の所定外労働時間の前年度比は、2.9％増となった。

(2) 一般労働者の総実労働時間は、前年度と同水準となった。
うち所定内労働時間は0.2％減となった。

(3) パートタイム労働者の総実労働時間の前年度比は、1.0％減となった。
うち所定内労働時間は1.0％減となった。

3. 雇用
(1)常用雇用の前年度比は、2.5％増、一般労働者が2.4％増、パートタイム労働者が2.7％増となった。

(2) パートタイム労働者比率の前年度差は、0.04ポイント上昇となった。

＜問い合わせ先＞
政策統括官付参事官付雇用・賃金福祉統計室
参事官　野地　祐二
室長補佐　手計　高志
（担当・内線）企画調整係（7609, 7610）
（電話代表）03（5253）1111
（ダイヤルイン）03（3595）3145

◆ 詳しくはこちらをご覧ください。

（厚生労働省　http://www.mhlw.go.jp/／ 5月23日発表・報道発表より転載）

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