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「働き方改革」を背景に、企業や組織において長時間労働是正やワークスタイル革新などの実現に向けた具体的な取り組みが進む中、労働時間を適正に把握する仕組み作りと従業員の意識改革が一層重要になっています。

アマノ株式会社（本社：横浜市港北区、代表取締役社長：津田博之、以下アマノ）は、勤務状況のリアルタイム把握と過重労働の予測値をもとにしたアラート通知機能や、勤務実績や休暇取得・時間外労働等を従業員が容易に確認できるセルフマネジメントサポートなど、きめ細かな勤務管理を実現するクラウド勤務管理サービス「TimePro-VG Cloud」を2月5日に新発売しました。

 

労働人口の減少や外国人労働者の増加、多様化する労働スタイルなど、様々な外的環境変化により、労働時間管理は益々複雑化しています。また、労働条件の適正化、長時間労働の抑制、過重労働による健康障害防止などの問題を受けて、労働基準監督署の調査・指導が強化され、勤務管理システムにもコンプライアンス対策が不可欠となっています。今回新発売する「TimePro-VG Cloud」は、2013年の発売以来、中堅・大規模企業から労務コンプライアンスと労務リスク対策・労務管理費のコストダウン・ワークライフバランス支援を実現するオンプレミス勤務管理システムとして高い評価をいただいている「TimePro-VG」を、中小規模企業でも導入しやすいクラウドで提供する新サービスです。

人事労務管理システムの需要は増加傾向が続いています。 アマノは、「HRソリューション」の専業メーカーとして、今後も更なる機能拡充と適正なコストで導入できる商品開発を推進してまいります。

 

＜取扱い時期＞
【販売開始】2018年2月5日
【サービス開始】2018年4月1日

 

＜主な特長＞

コンプライアンス支援と過重労働を事前に抑止
36協定のチェック機能や過重労働時間管理など、危機管理をサポートする機能を装備しています。「TimePro-VG Cloud」は、Webブラウザを通じて従業員の勤務状況をリアルタイムに把握することができます。

 

従業員の意識を向上
サービス残業や長時間労働など、企業の抱える様々な労務リスクを軽減するためには、従業員の勤務状況に対する意識の向上が不可欠です。トップメニューに本人の勤務実績や休暇の取得状況、時間外労働の状況を表示するなど、セルフマネジメントをサポートする機能を装備することにより、従業員の勤務状況をコントロールする意識の向上を促します。

 

労働環境の改善に役立つ機能を強化
休暇管理や育児介護休業・短時間勤務やシフト変更といった管理と申請、本人や上司がリアルに確認できるといった考え方をシステムに組み込み、働き方を創造できる支援を強化しました。

 

組織の世代管理を実現
「過去組織」「未来組織」と言った複数世代の情報を保有することにより未来組織の予約登録と、切り替え実施日の自動化や切り替え後も前所属や役職・制度による変更前の出力、照会・検索が行えるため、事前登録による業務の効率化や情報活用の適正化など人事管理を大幅に強化できます。

 

最適な入力方法を自由に組み合わせ
勤務の入力方法は、「営業の方はスマートフォン」「内勤の方は各自のパソコン」「入れ替わりの多いアルバイトは生体認証」「誰でも使いやすいタイムレコーダー」など、それぞれの運用に応じた方法を組み合わせて利用できます。

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（アマノ株式会社　http://www.amano.co.jp/ ／2月7日発表・同社プレスリリースより転載）