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給与計算.jpトップ > 「給与計算」関連の注目ニュース > 人事・賃金制度を自社のみで構築できる「かんたん賃金制度導入パック…

人事・労務の総合コンサルタントの株式会社ブレインコンサルティングオフィス(本社：東京都千代田区・代表取締役：北村 庄吾、以下 ブレイン)は、これまで構築・導入には多額の費用を支払って外部専門家のサポートを受ける必要があった人事・賃金制度について、外部のコンサルタント等の力を借りず、自社のみで人事・賃金制度を構築・導入することを可能にするパッケージ「かんたん賃金制度導入パック」を、2017年3月27日に販売開始いたします。

 

【開発の背景】
人事制度は、その会社の価値観にしたがって人材のグレードを定義し、社員を格付けする「等級制度」、昇給あるいは降給、そして賞与支給ルール等の給与体系を決める「賃金制度」、社員の成果や行動、能力を考課・価値判断する「評価制度」、という三つの仕組みから構成されます。

そして、人事制度を適切に機能させるには、これらの三つの仕組みをうまくかみ合わせ、その運用を年間のマネジメントサイクルに落としていくことが求められますが、その全体を整合させることは技術的にも難しく、企業が専門家のサポートなく、単独で制度構築を行うのは非常に難しい面があります。そのため、制度構築には数百万円の費用を支払って人事コンサルタント等の外部専門家の力を借りる必要がありました。企業において、人事・賃金制度の必要性が認識されながら導入が進まないのはこうした事情があります。そこでブレインではこうした状況を打開するために、専門家に頼らなくても中堅・中小企業が人事・賃金制度を構築・導入することを可能とする「かんたん人事制度導入パック」を開発いたしました。

 

【特長】
(1)“自社での賃金制度構築”に特化した新たな視点のパッケージ。人事・賃金制度構築はこのパック一つでOK！
「かんたん賃金制度導入パック」は、賃金制度の構築をメインにしながら、等級制度、評価制度、制度運用のためのマネジメントサイクルへの落とし込みについても、必要となる基本的な仕組みを提供し、賃金制度を核とする基本的な人事制度の枠組み（等級制度、賃金制度、評価制度）、「かんたん賃金制度」の構築・導入を目指すパッケージです。

「かんたん賃金制度」構築・運用のためのマニュアル、書式データ、解説ＤＶＤなどをすべてまとめてパッケージ化していますので、これまで人事・賃金制度がなかった企業でも、簡単に自社の基本的な人事制度（等級制度、賃金制度、評価制度）の仕組みを作ることができます。

(2)アナログかつシンプルでわかりやすい、ユーザーフレンドリーな構成
本パックは、「かんたん賃金制度」の構築に必要な一連の作業を迷わず進められるように、「プロジェクトのスタート」⇒「等級の設定」⇒「賃金制度の構築」⇒「評価制度の構築」⇒「マネジメントサイクルへの落とし込み」という形で、一本道で構成しています。パック内のマニュアル「かんたん賃金制度導入の手引書」を読みながら、各種の書式データを使ってひとつひとつ作業と検討を重ねていけば、自社の基本的な等級制度・賃金制度・評価制度を構築し、運用していくことができます。制度の構築・運用に必要となるさまざまな書式は、すべて身近なWordやExcelデータで提供し、入り組んだ作業が必要になる部分については、解説DVDも付けていますので、着実に制度構築を進めることができます。

(3)労働関連法令のプロフェッショナルである社会保険労務士の目線で、法的要件もしっかり考慮
賃金制度設計において考慮しなければならない法定の手当である残業代（割増賃金）や、新制度移行に伴って社員への不利益な変更にならないための措置なども織り込んだ設計がなされていますので、法的要件もクリアした制度の構築が可能です。

※本パックは、株式会社ビジネスリンクの監修のもと、開発したものです。

 

【価格】
価格：600,000円(税別)

◆本パックの詳細は、こちらをご覧ください。

 

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ブレインコンサルティングオフィス
担当： 企画開発部　飯田 久美子、川久保 伸彦
TEL ： 03-5217-2670
Mail： info@e-brain.ne.jp

 

◆本リリースについては、こちらをご覧ください。

（株式会社ブレインコンサルティングオフィス　http://www.e-brain.ne.jp/ ／ 3月27日発表・同社プレスリリースより転載）