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給与計算.jpトップ > 「給与計算」関連の注目ニュース > ベトナム 16年平均昇給、日系は9.6％＝ジェトロ

日本貿易振興機構（ジェトロ）は今週、2015年度の「在アジア・オセアニア日系企業活動実態調査」の結果を公表した。在ベトナム日系企業の16年度昇給率は平均9.6％で、15年度より0.4ポイント下がった。

製造業の16年度平均昇給率は10.3％で、前年度より0.5ポイント下がった。非製造業は8.3％で、0.2ポイント低下した。

15年10月時点の月額基本給は、製造業の作業員で平均185米ドル（約２万2,400円）、エンジニアで343米ドル、マネジャーで787米ドルだった。非製造業のスタッフは424米ドル、マネジャーは977米ドルだった。

 

■黒字企業、3.5ポイント減
15年度の営業損益としては、在ベトナム日系企業の58.8％が黒字の見通しで、赤字は26.2％だった。黒字企業の比率は前年度から3.5ポイント減少した。また規模別では、大企業は71.3％が黒字を見込んでいるのに対して、中小企業は47.2％にとどまった。

14年との比較で営業損益の改善を見込む企業は51.5％で、16年の見通しとしては56.4％に上った。また今後１～２年の事業展開の方向性としては、63.9％が「拡大」と回答し、「縮小」「第三国（地域）への移転・撤退」は1.6％にとどまった。

 

■賃金上昇、８割が問題視
また経営上の問題点としては、ベトナムでは「従業員の賃金上昇」との回答が昨年より3.5ポイント上昇し、77.9％で最多。「原材料・部品の現地調達の難しさ」（65.2％）、「通関など諸手続きが煩雑」（55.8％）、「品質管理の難しさ」（55.6％）、「従業員の質」（50.2％）が続いた。

またベトナムでの現地調達率は32.1％で、前年の33.2％から微減だった。

ジェトロは1987年から同様の調査を実施しており、15年度は29回目となる。今年はアジア・オセアニアの20カ国・地域で10月～11月にかけて調査した。有効回答は計4,635社で、ベトナムは557社だった。うち製造業は364社、非製造業は193社だった。調査結果の詳細はサイトからダウンロードできる。

 

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（The Daily NNA労務・人事・安全ニュース http://news.nna.jp/ ／12月25日号より転載）