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よくわかる講座＆記事
- 給与計算とは
- 人事実務の核ともいえる「給与計算」の目的とその重要性について
- 給与支払の「ルール」
- 「賃金支払いの5原則」と支給時に必要な手続きとは
- 給与支払の「仕組み」
- 賃金規定に明示すべき要素について、法令に基づいて解説する
- 給与計算を始める前に
- 「従業員情報」「所得税」「社会保険」への対応を、わかりやすく図解
- 「毎月の給与」計算の仕方
- 各項目の計上の仕方・支払業務・後処理までを、業務の流れに沿って具体的に解説する
- 「賞与」計算の仕方
- そもそも「給与」と「賞与」の違いとは？賞与計算にあたっての注意点
- 年末調整の仕方
- ルーティン業務の中でも大きな割合を占める「年末調整」。基本的な手順をわかりやすくまとめた
- 「入社・退職時」の手続き
- 「社会保険」「税金」「退職金」それぞれに関する具体的な対応方法について
- 「マイナンバー」への対応
- 本稼働した「マイナンバー」制度 運用に際する実務と留意点をまとめた
- 「給与計算代行・アウトソーシング」の活用
- 給与計算業務を外部委託する際のポイントとメリットについて、実務分野別に解説する
- 給与計算ソフトの活用と選定方法
- 失敗しない給与計算ソフト選定のヒントとは？多様なソフトからぴったりのサービスを 選ぶためのポイント
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