専門家コラム
前へ
次へ
|
第3回 賞与の支給と給与計算 （2014-05-30） 夏のボーナスの時期が近付いてきました。2014年の春はテレビや新聞等の報道でも大きく取り上げられたように、賃上げ… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
|---|---|
|
|
第1回 消費税増税で変わる通勤手当と社会保険料 （2014-04-14） 皆さんは、毎月給与明細を見ていますか？給与明細を貰ったら、封筒のまま引き出しにしまいっ放しなんて方もいると思… 川島孝一／鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問 |
|
洗い替えは気をつけましょう （2012-07-27） 給与・賞与制度には、「積み上げ・積み下げ」方式と、「洗い替え」方式がある。基本的には、月例給に関する部分は「… 西尾 太／フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長 |
|
第04回 給与明細電子化を検討するご担当者様が増えてます （2012-07-23） みなさん、七夕のお願い事はしましたでしょうか？私のお願い事としては、「消費税増税前に素敵な一軒家かマンション… 後藤 文孝／鈴与シンワート株式会社 営業部 主任 |
|
社会保険に加入した方がお得な理由 （2012-06-19） 一定の条件を満たす企業の場合、社会保険（健康保険・厚生年金保険）や労働保険（労災保険・雇用保険）といった公的… 樋野 昌法（中小企業診断士・社会保険労務士）／株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 |
|
|
みなし残業時間制を運用する際の注意点 （2012-06-19） あらかじめ社員にみなし残業時間を設定し、残業代込みの給与を支払う「みなし残業時間制」を採用している企業は多く… 樋野 昌法（中小企業診断士・社会保険労務士）／株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 |
|
|
社会保険料の会社負担分も見込んだ給与設定が必要 （2012-05-08） 先日、ホームページをご覧になった企業経営者の方から、次のようなお電話を受けました。「現在、社員は1名。会社とし… 樋野 昌法（中小企業診断士・社会保険労務士）／株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 |
|
|
「60歳以上でも働き続けられる企業」に良い人材が集まる （2012-05-08） 厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、厚生労働省は企業に対し、希望者全員を65歳まで再雇用するよう義務付ける… 樋野 昌法（中小企業診断士・社会保険労務士）／株式会社トリプルウィンコンサルティング 代表取締役 |
|
|
第03回 5月病対策！モチベーションが向上する福利厚生 （2012-04-27） 弊社の部署にも新入社員が配属されました。あふれる元気、輝いた目、手の震えで伝わる緊張、どれもが初々しく見てい… 後藤 文孝／鈴与シンワート株式会社 営業部 主任 |
|
|
第02回 退職金制度、ポイント管理しなければならない！？ （2012-04-18） こんな会社辞めてやる！そう思うたび、初めてスーツを着て新しいかばんを手に、どきどきしながら電車で会社に向かっ… 後藤 文孝／鈴与シンワート株式会社 営業部 主任 |
『給与計算.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
