給与計算.jpトップ > 専門家コラム
専門家コラム
前へ
|
退職金制度シリーズ4 社長のための「退職金制度」③ （2011-03-28） 前回は退職金を受け取った時の税制メリットについてご説明しました。そして今回はメリットの2つ目、「積立方法によ… 藤田 敏克／株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
|---|---|
|
|
退職金制度シリーズ３ 社長のための「退職金制度」 （2011-03-23） 弊社がおつきあいさせていただいている社長様の中には、自ら起業した「オーナー兼社長」が数多くいらっしゃいます。… 藤田 敏克／株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
|
|
退職金制度を効果的に運用するには ２ （2011-03-09） 前回のコラムでは、退職金制度の効果を最大限に発揮するのに、“メッセージ”と“仕組み”が必要不可欠であるということ… 藤田 敏克／株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
|
|
退職金制度を効果的に運用するには （2011-03-08） 「社員一人ひとりの会社貢献度を最大化する」 給与や評価などの人事制度の目的とは、この一文に尽きます。そのため… 藤田 敏克／株式会社アウトソーシングSR 社会保険労務士法人SRグループ 代表 |
給与計算のアウトソーシング先をお探しの企業様へ
『給与計算.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
