給与計算.jpトップ > セミナー > 【東京2月13日(水)】 新36協定・有休義務化・変形労働にポイントを絞った まだ間に合う?間に合わせます! 2019年4月からの法改正 実務対応セミナー
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【東京2月13日(水)】
新36協定・有休義務化・変形労働にポイントを絞った
まだ間に合う?間に合わせます!
2019年4月からの法改正 実務対応セミナー

経営者、人事担当者、給与計算担当者必見!!
開催日時 2019/02/13(水) 14:00 ~ 17:00(受付13:30~)
会場 東京都/千代田区 ブレインコンサルティングオフィス 地下セミナールーム
受講費 23,000円 
(支払方法/お申込み後、弊社(ブレイン)より「受講票」と「請求書」をお送りいたします。
受講料は、セミナー開催日の5営業日前(土/日/祝日を除く)までにお振込みください。)
主催 株式会社ブレインコンサルティングオフィス
このセミナーに申し込む 期限:2019/02/12(火) 18:00

セミナー概要

経営者、管理部門担当者必見!!

 平成29年(2017年)の働き方改革実現会議からスタートした「働き方改革」。
この会議で決定した「働き方改革実行計画」には、「働き方改革」を10年後の2027年までに実現すべく様々な対応策が打ち出されています。

そして、いよいよ平成31年4月には、その実行計画のひとつである改正労働基準法・改正労働安全衛生法の一部がスタートします。

平成31年4月から施行される主な改正点は以下の通り
 ・時間外労働の上限規制(中小企業は翌年度から)
 ・年次有給休暇の確実な取得
 ・労働時間状況の客観的な把握(管理監督者も対象に)
 ・「フレックスタイム制」の拡充
 ・「勤務間インターバル」の導入促進
 ・「高度プロフェッショナル制度」の導入

その中でも、本セミナーでは、改正労基法・改正安衛法で求められる複雑な労働時間管理に対応しながら、かつ自社の実態に合った36協定の時間設定方法変形労働時間制(1ヶ月、1年、フレックス)の活用方法と正しい割増賃金計算方法有休義務化における取得・管理方法と、法改正に対応に向け弊社実務チームへ多くお問い合わせが寄せられている項目にポイントを絞ってお伝えします。

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■お申し込み後について

  1. 申込後、弊社よりお申込み確認メールをお送りいたします。
    ※docomo、au、SoftBankなど、各キャリアのセキュリティ設定のため、ユーザー受信拒否と認識されているか、お客様が迷惑メール対策などで、ドメイン指定受信を設定されている場合に、弊社からの確認メールが届かないことがございます。「@kaiketsu-j.com」のドメインを受信できるように設定して下さい。
  2. 後日、弊社より「受講票」と「請求書」をお送りいたします。
  3. 受講料は、セミナー開催日の5営業日前(土日祝日を除く)までにお振込みください。
    ※振込手数料は御社でご負担ください
    ==【振込口座】==================
     三菱UFJ銀行 神保町支店
     (普)0002207 カ)ブレインコンサルティングオフィス
    =========================
    ※セミナー開催の5日前(土日祝日を除く)までにご入金がない場合は、自動的にキャンセル扱いとなりますのでご注意下さい。
  4. 受講料のご入金後は、弊社から特段ご連絡は差し上げませんので、当日は「受講票」をご持参の上、直接会場へお越しください。
  5. お申込みのお取り消しや日程変更は、セミナー開催日の5日前(土日祝日を除く) までにご連絡ください。
    それ以降のお申し出はキャンセルポリシーにより以下のキャンセル料が発生しますのでご注意ください。
    (1) セミナー開催4日前~2日前(土日祝日を除く)のキャンセル:受講料の50%
    (2) セミナー1日前(土日祝日を除く)~当日のキャンセルまたは無連絡不参加:受講料の100%
    ※受講日の変更もキャンセル扱いとなりますのでご注意ください。

    ※※ご注意※※
    お客様のお申込み完了をもちまして、お申込み後の流れ及びキャンセルポリシーについて
    ご同意いただいたものといたしますので、必ずご確認くださいますようお願い申し上げます。

■キャンセル待ちについて
●キャンセル待ちの受付はブレインコンサルティングオフィスまでお電話をください。
●キャンセルが出た場合は、開催前日までにお電話かメールにてご連絡差し上げます。
●キャンセル待ちの順番は受付順となります。

プログラム

日時 内容
日目

【1】改正労基法・改正安衛法の労働時間管理の考え方の整理と設計

・求められる労働時間管理とは?これをクリアしなければ10年後、生き残れない!?
・うちの会社はいつから新様式の36協定になる?
・事例によるワーク:過去データ事例をもとに36協定書を作成しよう
日目

【2】変形労働制を会社の実態に合わせて賢く活用!!

・1ヶ月変形・1年変形・新フレックス、各変形労働制のメリット・デメリットから、どのような課題解決に有効なのかを知ろう
・就業規則における各変形労働制の規定ポイント
・事例によるワーク:苦手な人も多い!?変形労働制の割増賃金を正しく計算してみよう!
日目

【3】有休義務化!会社の実態に合わせた取得方法と管理方法を考える

・休日や代休すら取れない、逆にもともと休日数が多い・・・課題あわせた取得方法を提案
・個別付与と一斉付与のメリット・デメリットと管理方法のポイント
・取得方法別に必要な手続きをマスターしよう
日目

★★★★★★★★★ご参加特典★★★★★★★★★

●年次有給休暇管理簿例[PDFデータ]
●法改正チェックリスト
●労使協定ひな型(変形、年次有給休暇、36協定)
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
日目

*プログラム内容は今後発表される省令や指針等により断りなく変更になることがございます。ご了承ください。

【その他】
※受講票、お名刺、筆記用具をご持参ください。
※最少催行人数(5名)に満たない場合は、開催を中止させていただく場合もございます。
※同業の方(PSRネットワーク正会員以外の士業、コンサルタント業、商業利用を目的としている方)のお申込みは、お断りしております。

講師情報

北條 孝枝(ホウジョウ タカエ)
株式会社ブレインコンサルティングオフィス 社会保険労務士
メンタルヘルス法務主任者 情報セキュリティマネジメント試験合格者
会計事務所で長年に渡り、給与計算・年末調整業務に従事。また、社会保険労務士として数多くの企業の労務管理に携わる。情報セキュリティについての造詣も深く、近年は実務担当者の目線で、企業のマイナンバー制度や個人情報保護法対応の社内整備や運用の最適化・業務効率化について取り組むとともに、実務に即したマイナンバーや改正個人情報、働き方改革などの企業対応に関する講演も多数行っている。

セミナー詳細情報

開催日時 2019/02/13(水) 14:00 ~ 17:00(受付13:30~)
会場住所 千代田区神田神保町1-26アイピー第2ビル地下1階(地図を表示
会場名 ブレインコンサルティングオフィス 地下セミナールーム
講師 北條 孝枝
受講費 23,000円
支払方法 お申込み後、弊社(ブレイン)より「受講票」と「請求書」をお送りいたします。
受講料は、セミナー開催日の5営業日前(土/日/祝日を除く)までにお振込みください。
定員 25名
参加申込期限 2019/02/12(火) 18:00
申込後のキャンセル期限 2019/02/05(火) 18:00
受講対象者 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
主催 株式会社ブレインコンサルティングオフィス

主催者情報

  • 社名:株式会社ブレインコンサルティングオフィス
  • 所在地:〒1010051 千代田区神田神保町1丁目26番地 アイピー第2ビル 2階
  • 事業内容:社会保険労務士・他士業
  • 代表者名:北村庄吾
  • 従業員数:25名
  • 資本金:1,000万円
  • お問合せ先:0352172670
  • URL:http://www.e-brain.ne.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2019/02/12(火) 18:00
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