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『人事労務入門講座』 【3日間】
~人事部門に配属されたら、まずこの講座!~

特典
人事部門に配属・異動された方を対象として、講義と演習を組み合わせた実践的なプログラムです。「最新情報の収集術」を学び、人事担当者としての基礎固めをしながら、人事の全体像を把握することができます。
開催日時 2017/11/15(水) 10:00 ~ 2017/11/17(金) 16:50
(受付2017/11/15(水) 09:30~)
会場 東京都/品川区西五反田 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
受講費 108,000円 
(支払方法/受講される方の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。
お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。)
主催 株式会社労務行政
このセミナーに申し込む 期限:2017/11/10(金) 15:00

セミナー概要

人事部の業務は、採用、配置、教育・研修、給与計算、人事制度の企画・運用と多岐にわたります。これらの業務を行ううえでは、幅広い知識やスキルが必要となります。
本講座では、人事部に配属された若手担当者を対象として、必要とされる基礎知識を体系的に学び、またケーススタディやグループ討議などを通じて、実務に役立つスキルと人事部員としての心構えをしっかりと身につけていただきます。人事初任者の方、ぜひご参加ください。
 

【ご持参いただく物】

※筆記用具、電卓、名刺は必ずご持参ください。
※1日目・・・就業規則(可能であれば)、
  2日目・・・給与明細(受講者自身のもの狩野であれば)

<主な内容>
Ⅰ.人事部門の役割と必要な知識・スキル

・人事部の役割と心構え
・人事担当者に必要な知識、スキル

Ⅱ.要員管理入門 ~採用から退職までの流れをつかもう~
・採用、配置、退職までの流れ
・募集、採用に関する注意点
・配置、異動に関する注意点
・退職、解雇に関する注意点
・就業形態と雇用管理
【演習①】(ケーススタディ・ロールプレイング)
「ある退職者からの問い合わせ」

Ⅲ.労使関係管理入門 ~労使関係の大切さを学ぼう~
・労働組合
・団体交渉と労働協約、労使協定
・不当労働行為と労働争議

Ⅳ.労働条件管理入門 ~就業規則と労働条件の関係をつかもう~

・労働基準法と就業規則
・賃金に関する定め ・労働時間に関する定め
・時間外労働割増賃金に関する定め ・休日に関する定め
・制裁、その他に関する定め ・労働条件の不利益変更
【演習②】(個人ワーク)
  ・自社の労働条件のチェック ・就業規則条文の根拠法令を確認する

Ⅴ.給与計算入門 ~給与計算の流れを学ぼう~

・給与計算業務の流れ
・社会保険料の控除、源泉徴収と年末調整
【演習③】(給与計算)
・勤怠計算 ・給与支給額の計算 ・社会保険料、税金の控除

Ⅵ.労働・社会保険入門
・労働保険 ・社会保険の概要

【情報リテラシー】
~仕事に必要な情報収集術と活用術を学ぼう~

・人事実務に役立つ法令、各種データの情報収集のポイントと見方、使い方
 原 健 (司会/(一財労務行政研究所 [jin-jour]編集長)

Ⅳ.人事制度入門 ~公正な評価と処遇の実現のために~
・人事制度の概要 ・年功制・職能資格・職務等級の違い
・等級、評価、報酬制度の概要

【演習④】 賃金分析と人事管理施策の検討
・賃金分析 ・問題点の仮説構築、検証

【特別座談会】 人事の重要性・人事の働きがい

〔司会〕 原 健

・帝人株式会社

人事部 人財開発グループ長兼組織・キャリア開発グループ
    吉岡  久氏

・オリンパス株式会社
     人事本部 教育統括部 キャリア開発グループ
      森 賢哉氏

・Fフロンアイア㈱ 代表取締役
 人事コンサルタント 社会保険労務士  深瀬 勝範 氏

 【懇親会】 ~他社の人事の方々とコミュニケーションをもとう~
 特別座談会の講師の方々も出席されます。

Ⅴ.人材育成・組織開発入門
・人材育成と教育 ・組織開発の基礎知識
・モチベーション理論、リーダーシップ理論
・安全衛生と職場環境づくり ・ワークライフバランス ・従業員の健康管理

【演習⑤】(グループ討議) 「活き活きした職場を創るための人事施策」
・安全衛生と職場環境づくり ・ワークライフバランス ・従業員の健康管理

【特別講演】 人事の重要性・人事の働きがい
~経験豊かな人事パーソンに学ぼう~
・㈱HDE 人事部長 髙橋 実 氏

Ⅶ.まとめ

 

講師情報

深瀬 勝範(フカセ カツノリ)
Fフロンティア 代表取締役  人事コンサルタント 社会保険労務士
【略歴】  一橋大学社会学部卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱シニアコンサルタントを経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度の設計、事業計画の策定などのコンサルティング業務を行なうとともに執筆・講演活動等幅広く活躍中 【著書】 「実践 人事データ活用術」(労務行政)、「図解 人事のすべて」(秀和システム)、「ポスト成果主義の人材戦略」(中央経済社)、「社会福祉法人の事業シュミレーション・モデル」(中央経済社)他多数

セミナー詳細情報

開催日時 2017/11/15(水) 10:00 ~ 2017/11/17(金) 16:50
(受付2017/11/15(水) 09:30~)
会場住所 品川区西五反田3-6-21住友不動産西五反田ビル3F(地図を表示
会場名 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
講師 深瀬 勝範
受講費 108,000円
支払方法 受講される方の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。
お申込後、請求書と受講票をお送り致します。原則開催日の前日までにお振込みください。
定員 40名
特典 ※昼食はお弁当をご用意してます。
15日(木)は懇親会を開催予定。18時30分終了です。
参加申込期限 2017/11/10(金) 15:00
申込後のキャンセル期限 2017/11/10(金) 15:00
受講対象者 新入社員、若手・中堅社員、管理職、人事・労務
主催 株式会社労務行政

主催者情報

  • 社名:株式会社労務行政
  • 所在地:〒1410031 品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル
  • 事業内容:組織・人事コンサルティング、人材育成・研修、人材アセスメント・サーベイ、業務ソフト・ASP・システム開発
  • 代表者名:小出 健治
  • 従業員数:20名
  • 資本金:1,000万円
  • お問合せ先:0334911330
  • URL:http://www.rosei.jp/
このセミナーに申し込む 期限:2017/11/10(金) 15:00
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